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龙桥公司开展轮岗实训员工岗前教育培训

发布时间:2021-08-05 11:22:34    您是第0位浏览者

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为深入领会贯彻习近平总书记关于人才和年轻干部工作的重要讲话精神,贯彻落实集团党委关于人才和年轻干部工作的部署要求,推进解决龙桥公司员工年龄老化结构不优、人才储备不足等现实问题,树立良好选人用人导向,营造风清气正的选人用人氛围,加速年轻员工成长成材,龙桥公司建立年轻员工轮岗实训机制,印发《关于从基层选派人员参加机关业务实训的通知》。

在各浮桥管理站推荐基础上,经公司集体研究决定,先行抽调三名员工到安全生产部承担相应工作任务,通过在管理岗位实操,促使员工快速成长。

8月2日下午,公司党总支召开教育培训会议,对轮训实训人员进行教育培训。党总支书记蒋岳峰主持会议。3名轮训人员与公司总部三项制度改革时聘任到岗的3名青年管理人员参加会议。领导班子成员、人力资源部部长、安全生产部部长、综合党支部负责人通过与6名青年员工培训交流方式开展岗前培训。

蒋岳峰要求,一要正确认识轮岗实训的目的和意义;二要以积极态度认真履行岗位职责;三要着力提升思想自觉和行动自觉;四要以良好作风维护航运良好形象。

总经理孙龙彬强调,一是树立风清气正的选人用人环境,是建设公司良好政治生态的需要;二要加强学习,提高自身理论水平和专业技能,尽快适应新岗位需要;三要履职尽责,迎接挑战,勇挑重担。

与会5名青年员工先后进行简单发言,介绍本人基本情况,谈及岗位认识。

(龙桥公司供稿)




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